Para algumas pessoas a satisfação em executar o seu trabalho diário, se dá com o grau de motivação e realização pessoal que também podem ser influenciados pelo ambiente físico e psicológico, higiene, segurança e remuneração. Estes fatores possibilitam ao colaborador exercer suas atividades de forma que venha a lhe proporcionar crescimento nos campos pessoais e emocionais, tornando-os pessoas mais satisfeitas no desempenho de suas atividades.
Para outros é simplesmente a satisfação profissional versus “ganhos financeiros”, sendo este último visto como o ponto chave para definir qual carreira deve seguir – esta colocação se enquadra à pessoas que ainda não definiram sua profissão ou mesmo aos graduandos. Pode-se observar que esta situação trata não do melhor ou pior, mas de preferências peculiares de valores.
O que mais me apraz na realização de um trabalho, é está desenvolvendo minhas atividades em um grupo onde não haja nenhum tipo de animosidade entre os membros da equipe, em um ambiente com condições de conforto e bem estar, segurança e, acima de tudo, está desempenhando a atividade de minha preferência – o que eu gosto de fazer.
