O estagi\u00e1rio pode ser uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o para as empresas ampliarem, de forma eficiente, o seu desempenho operacional e melhorar as suas fun\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas com t\u00e9cnicas inovadoras de gest\u00e3o trazidas por estes acad\u00eamicos. O administrador moderno entende que o estagi\u00e1rio, al\u00e9m de f\u00f4lego renovado, tem a seu favor o fato de chegar com todo o \u201cg\u00e1s\u201d e querendo mostrar servi\u00e7o, ele est\u00e1 na organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 para aprender, mas tamb\u00e9m para contribuir com a moderniza\u00e7\u00e3o da empresa, expondo novas id\u00e9ias para projetos, gerando propostas mais modernas para corrigir falhas, dando \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es a possibilidade de estarem pr\u00f3ximas das informa\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, de novos conceitos, proporcionando as empresas uma melhor possibilidade para encarar a chamada \u201cguerra por talentos\u201d. <\/p>\n
O estagi\u00e1rio possui habilidades a serem descobertas e que devem ser conservadas e aperfei\u00e7oadas, pois elas constituem o seu capital intelectual que \u00e9 tamb\u00e9m conhecido como capital humano. Este capital intang\u00edvel, de forma muito r\u00e1pida, se converte em conhecimentos e m\u00e9todos, transformando o capital humano no recurso organizacional fundamental para a empresa, servindo de mat\u00e9ria prima ou \u201ccapital inicial\u201d que no futuro vai servir como base fundamental para os neg\u00f3cios da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
O capital intelectual intr\u00ednseco no estagi\u00e1rio e que ser\u00e1 transformado em capital inicial da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um investimento de baixo custo, \u00e9 considerado, por alguns autores, como uma qualidade muito importante e decisiva. Mais at\u00e9, do que o capital financeiro, outrora considerado como fundamental e indispens\u00e1vel, por\u00e9m com a moderniza\u00e7\u00e3o dos programas de est\u00e1gios e a capacita\u00e7\u00e3o dispensada a esses \u201cfuturos profissionais\u201d, tornando-os mais qualificados e eficientes, foi poss\u00edvel proporcionar \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o o retorno desejado e ao estagi\u00e1rio a possibilidade de aprimorar seus conhecimentos pondo em pr\u00e1tica a teoria adquirida na academia e integrar-se a uma profiss\u00e3o.<\/p>\n
\u00c9 essencial ao estagi\u00e1rio aproveitar todas as oportunidades que lhe s\u00e3o concedidas pela organiza\u00e7\u00e3o para enriquecer o seu curr\u00edculo. Tamb\u00e9m \u00e9 indispens\u00e1vel aprimorar a sua vis\u00e3o organizacional, tornando-a mais clara, para poder contribuir de forma mais positiva com as metas e objetivos da empresa. Deve sempre estar na busca por adquirir a sua qualifica\u00e7\u00e3o e complementa\u00e7\u00e3o da sua forma\u00e7\u00e3o profissional. As habilidades adquiridas pelo futuro profissional o encaminhar\u00e3o para seu autodesenvolvimento, uma vez que o est\u00e1gio completa a sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, garantindo a qualidade que vai torn\u00e1-lo no capital intelectual da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O estagi\u00e1rio pode ser uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o para as empresas ampliarem, de forma eficiente, o seu desempenho operacional e melhorar as suas fun\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas com t\u00e9cnicas inovadoras de gest\u00e3o trazidas por estes acad\u00eamicos. O administrador moderno entende que o estagi\u00e1rio, … Continue reading